6. November 2020 – Diversity Tag: ☐ weiblich ☐ männlich ☑ divers…?! Geschlechtervielfalt verstehen und leben / Diversity Day: ☐ female ☐ male ☑ diverse…?! Understanding and Living Gender Diversity (in German)
Seit Ende 2018 kann man in Deutschland beim Eintrag ins Personenstandsregister außer „männlich“ und „weiblich“ und dem Offenlassen des Geschlechtseintrags auch „divers“ wählen. Die Online-Veranstaltung von Universität und Stadt Göttingen zum diesjährigen Diversity-Tag möchte Beschäftigte dabei unterstützen, die neuen rechtlichen Entwicklungen in ihren Arbeitsfeldern umzusetzen und damit aktiv zum Diskriminierungsschutz beizutragen.
Das moderierte Expert*innengespräch behandelt rechtliche Entwicklungen und Sensibilisierung in Bezug auf geschlechtliche Vielfalt insbesondere in der Verwaltung. Podiumsgäste sind Noah Rieser (TransInterQueer e.V.) und Né Fink (Trainer und Berater für geschlechtliche Vielfalt).
Anschließend können Beschäftigte von Stadt und Universität in Kleingruppen Möglichkeiten trans* und inter* inklusiven Handelns in verschiedenen Arbeitsfeldern wie Beratung, Infrastruktur und Personalauswahl besprechen.
Die Veranstaltung ist offen für alle am Thema Interessierten. Für Mitarbeiter*innen der Universität und der Stadtverwaltung gilt die Teilnahme an der Veranstaltung am 6. November 2020 von 10 bis 13 Uhr als Arbeitszeit. Mehr Infos und der Zoomlink unter www.uni-goettingen.de/de/586666.html.
Since the end of 2018, in Germany, you can choose „divers“ when entering your name in the civil register in addition to „male“ or „female“ or leaving the entry about gender open. This online event organised by the University and the City of Göttingen to mark this year’s Diversity Day aims to support employees in implementing the new legal developments in their fields of work and thus actively contribute to protection against discrimination.
The expert discussion, led by a moderator, deals with legal developments and awareness with regard to gender diversity, especially in administration. Panel guests are Noah Rieser (TransInterQueer e.V.) and Né Fink (trainer and consultant for gender diversity).
Afterwards, employees of the City and University of Göttingen can, in small groups, discuss the options for trans- and inter- inclusive action in different fields of work such as advice, infrastructure and HR selection.
The event is open to all those interested in the topic. If employees of the University and the City of Göttingen attend the event on 6 November from 10:00 to 13:00, these hours can count as working time.
More information (in German) and the zoom link at www.uni-goettingen.de/de/586666.html.