Ideen für innovative Gleichstellungsprojekte gesucht! / Ideas for innovative gender equality projects wanted!
Fakultäten und fakultätsnahe Einrichtungen können ab sofort Förderanträge für Projektideen einreichen, die Studien-, Forschungs- und Arbeitsbedingungen von Wissenschaftlerinnen und Studentinnen verbessern und zur Weiterentwicklung einer chancengerechten Universität beitragen. Die Frist endet am 15. November 2022.
Die ausgewählten Projektideen werden aus Mitteln des Professorinnen-Programms gefördert. Wichtig ist, dass die eingereichten Vorschläge über bereits bestehende Maßnahmen hinausgehen. Die Projektideen müssen von einer fach- beziehungsweise einrichtungsspezifischen Situation- und Problemanalyse ausgehen und einen für die jeweilige Organisationseinheit nachhaltigen Struktureffekt anstreben (Beispiele für erfolgreich umgesetzte Projekte s. Broschüre). Zielgruppen der Projekte sind Frauen aller Qualifikationsstufen, von Studieninteressierten bis hin zur Professorin.
Antragsberechtigt sind Mitglieder der zwölf Fakultäten (ohne Universitätsmedizin) sowie Einrichtungen der Universität Göttingen, die im Kontext von Studium, Nachwuchsförderung und Forschung aktiv sind, zum Beispiel Graduiertenschulen, Schüler*innenlabore, zentrale Einrichtungen und wissenschaftliche Zentren. Voraussetzung für die Förderung ist eine Ko-Finanzierung (25,8 Prozent) durch die Fakultät oder Einrichtung. Der Fonds umfasst ein Volumen von 150.000 Euro.
www.uni-goettingen.de/de/542955.html
(English translation provided for informational purposes. If the English and German versions allow different interpretations, the German version should be followed).
From now on, faculties and faculty-related institutions can submit applications for funding projects, that intend to improve the study, research and working conditions of female scientists and contribute to the further development of a gender-equitable university. Closing date is November 15, 2022.
Financed by the Programme for Women Professors, ideas for developing genuinely new gender equality measures will be supported. The planned project must be based on a situation/ problem analysis regarding the specifics of the organisational area and must aim at a sustainable effect on the organisational structure and culture (Examples of projects successfully implemented, s. brochure; only in German). The target group are female graduates from all ages and scientific status groups, i.e., female bachelor or master students, female early career researchers and (prospective) female professors.
Members of the 12 faculties and of faculty-related institutions of the University of Göttingen who are active in the context of studies, research and the promotion of early career scientists, e.g., graduate schools, experimental laboratories for young people, central institutions and scientific centers are eligible to apply. Reciprocal financing of 25.8% of the requested total amount must be provided by the faculties or institutions. The fund has a volume of approx. € 150,000 for this call.