Neues Programm der Personalentwicklung / Qualification program organized by HR and Organization Development (in German)
Die Universität Göttingen bietet Ihren Mitarbeiter*innen und Führungskräften regelmäßig ein kostenfreies Qualifizierungsprogramm an: Durch externe Trainer*innen und interne Expertise aus den unterschiedlichen Fachabteilungen der Universität ist auch in diesem Jahr wieder ein abwechslungsreiches Schulungsangebot mit kurzen und modernen Formaten, online und in Präsenz (sofern möglich) entstanden.
Neben Angeboten zu agilen Arbeitsformen, wie Scrum, Design Thinking oder Kanban, finden Sie unter anderem auch ein digitales Coachingangebot, wenn Sie sich persönlich weiterentwickeln möchten. In der Reihe „Info über Mittag“ erhalten Sie Informationen über aktuelle Entwicklungen an der Hochschule, wie zum Beispiel dem neuen Thema E-Rechnung, dem Austauschprogramm „Erasmus für Beschäftigte“ oder dem neuen Online-Bewerberportal (OBP).
Das vollständige Angebot, unter anderem in den Themenfeldern „Modernes Arbeiten“, „Kommunikation und Persönlichkeit“, „Führen, Ausbilden und Koordinieren“, „Gesundheit und Mental Health“, „Ausbildung“ und „Sprachen“, „Öffentlichkeitsarbeit“, finden Sie hier im Qualifizierungsprogramm 2022.
Einige Angebote sind mit einem € versehen. Dabei handelt es sich um Angebote unseres Kooperationspartners „Hochschulübergreifende Weiterbildung“ (HüW). Dieses Angebot steht Mitarbeiter*innen der Universität Göttingen vergünstigt zur Verfügung.
Um Updates zu neuen Kurse nicht zu verpassen, bleiben Sie mit dem regelmäßig erscheinenden Newsletter der Personalentwicklung auf dem Laufenden. Über den Newsletter bleiben Sie auch informiert, sollten im Laufe des Jahres neue Kurse dazu kommen (es handelt sich dabei nicht um den Newsletter der Abteilung Personaladministration und -entwicklung, den Sie automatisch erhalten). Weitere Informationen finden Sie hier. Mit Ihren Fragen und Anmerkungen zum Programm wenden Sie sich gern an personalentwicklung@uni-goettingen.de.
Qualification program organized by the Section HR and Organization Development (in German).