Resturlaub aus vorangegangenen Kalenderjahren / Leftover leave from previous calendar years
In diesem Jahr gestaltet sich nicht nur der gewohnte Arbeitsprozess mit neuen Herausforderungen, sondern unter Umständen auch die jährliche private Urlaubsplanung anders als erwartet. Sollten Sie noch über einen Resturlaubsanspruch aus 2019 (einschließlich gegenfalls individuelle Ansprüche aus Vorjahren) verfügen, ist dieser spätestens bis zum 30. September 2020 anzutreten. Damit ein vermehrtes Anhäufen von Resturlaubstagen aus dem Vorjahr vermieden wird, möchten wir Sie bitten, diese Urlaubstage möglichst frühzeitig in Anspruch zu nehmen und die Planung innerhalb Ihrer Einrichtung abzustimmen. Somit ist gewährleistet, dass sowohl Ihre persönlichen Interessen, aber auch die dienstlichen Erfordernisse Berücksichtigung finden können.
This year, it won’t just be the usual work processes which present us with new challenges, but also our personal annual holiday planning might be different from expected. If you still have a leftover holiday entitlement from 2019 (including any individual entitlements from previous years), this must be taken up by 30 September 2020 at the latest. In order to avoid an increased accumulation of leftover vacation days from the previous year, we would like to ask you to take advantage of these vacation days as early as possible and to coordinate the planning within your institution. This will ensure that both your personal interests and the requirements of the job can be taken into account.